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职场是不是不能太老实 职场中老实人如何不被欺负
2022-05-09

职场其实也是一个小社会,在职场中有各种关系,有平级关系也有上下级。每个人也都有自己的性格和行为处事方式。有的人特别精明,会拍马屁,有的人就非常老实,任劳任怨,但有的时候一些老实人容易背锅,那么是不是职场不能太老实呢?

职场是不是不能太老实

老实人可以分两种,一种是不善言谈,不懂人情世故,很听话的按照领导要求去做事,不主动,不拒绝。这种我们称作“羊”,出苦耐劳,任人可欺。

另一种则是不争不抢,做自己分内之事,精研技术,不会巴结他人,只会不断提升自己。这种我们称作“狗”,尽职尽责,忠诚可靠。

在现如今的社会职场中,八面玲珑能说会道的人肯定要好些,当然专业技术也是一方面,老实人还是很吃亏的,特别是国企,老实人光知道干活也不会去拒绝别人,不会说话也不太会溜须拍马肯定是要吃亏的,其实我觉的在职场中还是要学会说不,不要太老实这样你也会感觉很累,慢慢改变自己不断修正自己也要有自己的个性。

职场中老实人如何不被欺负一,锻炼核心能力

这个社会越来越细分专业,自己有一技之长,任何单位都需要..很多老实人都是文质彬彬,不愿竞争,这次要把核心业务放在手里,这样才能保证生存。

二,理顺人际关系

老实人不能一个人独处,在职场上一个人独处,不仅什么都不出,长此以往可能会被边缘化甚至出局..所以多与志同道合的人交流,形成“老实人联盟”,这是老实人未来发展的重要途径。

三,老实人不能当老好人。老实人要瞪起眼来工作,不仅把活搞好,而且要有原则性斗争性,该争就争,不当毫无脾气的老好人,不能当软柿子。按照前两步,业务抓住了、人脉厚实了,再有点斗争性,老实人说不定能成长为职场达人。

为什么职场老实人呆不久

一是老实人比较死板,灵活性不够,执行领导的指示和安排都比较机械,往往是说一下动一下,不会创造性工作,有时候把工作干了,但得不了100分,总是欠那么一点点,领导可能不是太满意,成了大家眼里的“机器人”。

二是老实人比较直爽,不够圆滑,不太会讨巧,具体表现在不太会说话上,有一说一,有二说二,很少能做到拐弯抹脚,也处理不好各种关系,甚至引起别人反感,或得罪别人,是名副其实的“直楞子”

三是老实人比较心善,大都爱憎分明,坚持原则,往往以自己的好恶来判断事情,而且心里也不藏着掩着,有时候是好心,但由于表现过于有原则性,而得不到领导和同事的理解,把自己变成了大家都不喜欢的“大好人”。

四是老实人比较本份,大部分都有自己的生活原则,不太会“入乡随俗”和“随波逐流”,看不惯别人,容纳不了别人,大家的事和活动都不愿参与,也就是与大家融不到一块儿,往往会疏远了自己,而成为一个“独行侠”。

职场中老实人吃亏吗

老实人的特点是:性格诚实守信、重义轻财、做事公平公正、为人光明磊落、没有心机、不在背后算计别人。不够圆滑、不善言辞、缺乏沟通能力、不会拍马屁、不善投机取巧。工作服从安排、任劳任怨、不斤斤计较。由于上述特点,很多人认为老实人就等于傻子,软弱无能,就是被任意欺负的人。故此,一些素质低、无远虑的人就会在言语方面、行动方面欺负老实人。也有一些所谓情商高的人千方百计利用老人实。还有一些半桶水的领导会以加重工作负担来欺负老实人。

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